一、系統簡介

《科睿特薪酬體系管理系統》是集考勤管理、績效管理、崗位管理、行政管理為一體的全面性企業薪酬體系管理系統,該系統可滿足各種企業的薪酬管理。專為企業的薪酬管理所設計,特別適用于對規模較大、人員較多的企業進行薪酬體系管理。系統特有的自定義功能,可自定義薪酬制度,如績效系數,工資計算公式、考勤規則等,實現對不同身份人群考勤的精細化管理。

二、特色功能

1、支持多種自定義項目,滿足不同企業的管理需求      

財務人員可以自定義各種基本項目,如基本工資、稅金計算公式等,每次做工資時就可以直接按照提前設定好的項目計算工資,系統自動按照設定好的計算公式進行實得工資的計算。  

2、為實現數據變化時的詳細控制管理  

    當員工某個基本項目中的工資項數值變化時,財務人員可以填寫工資變更單,選擇哪項工資變化,生效時間等信息,系統會根據這些條件變化自動按新標準計算員工工資。     

3、具有嚴謹的權限設置,保證數據安全  

    根據權限設置,可以讓不同財務人員對不同員工錄入、發送工資。工資表的數值只有創建者可以修改,其他人員是無權修改的。     

4、具有強大的可擴展性,可與考核系統掛接,自動計算工資      

可以將考勤數據引入到工資項目中,根據考勤數據,自動計算人員工資,參與實發工資的計算。     

5、可支持數據的導出 

數據引用功能可以導出以前月份工資數據,特別方便財務人員每月建立工資表。

三、作用

1、節省考勤、績效、工資計算的人力和時間;

2、提高考勤、績效、工資計算的準確性;

3、自定義功能,靈活應用于各種企業薪酬體系的管理;

4、自動匯總功能,簡易便捷;

5、考勤記錄非人為操作,體現公平、公正;

6、明確分配權限,起到良好的監管效果;

四、效益

1、節約人力資源,實現無紙化辦公,降低公司成本;

2、規范公司薪酬體系制度,便于公司管理;

3、公司領導可實時了解員工出勤情況,便于管理;

4、系統功能強大,一個系統便可解決企業多個問題;

 

  • 名稱:科睿特薪酬體系管理系統
  • 日期:2014-12-09 15:42:36
一、系統簡介《科睿特薪酬體系管理系統》是集考勤管理、績效管理、崗位管理、行政管理為一體的全面性企業薪酬體系管理系統,該系統可滿足各種企業的薪酬管理。專為企業的薪酬管理所設計,特別適用于對規模較大、人員較多的企業進行薪酬體系管理。系統特有的自定義功能,可自定義薪酬制度,如績效系數,工資計算公式、考勤規則等,實現對不同身份人群考勤的精細化管理。二、特色功能1、支持多種自定義項目,滿足不同企業的管理需求財...
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